Le balado podcast de la BI - 13 janvier 2012

Durée de l'émission : 2'30"

Pour commencer cette revue de la semaine, un article très utile et pratique qui nous est proposé par Andrée Laforge, spécialiste du pilotage des ressources humaines chez Syntell. Elle nous propose douze indicateurs pour construire son premier tableau de bord RH. Douze indicateurs que vous ferez bien sur évoluer en fonction des particularités de votre entreprise. Andrée Laforge nous propose par exemple de suivre le nombre d'employés et leur répartition démographique, l'indice de qualité de l'embauche, le coût par embauche, le taux d'encadrement ou encore le taux d'absentéisme. Un article vraiment prêt à l'emploi !

Mesurer le capital humain, 12 indicateurs pour bien partir!

François Binder, responsable Microsoft chez Umanis Consulting nous propose une analyse des apports de SQL Server 2012. Selon lui, je cite, "Microsoft souhaite s’attaquer frontalement à ses concurrents sur chaque segment de leur offre, par exemple à Qlikview pour ce qui est de démocratiser la Business Intelligence ! Et bien évidemment Oracle en ce qui concerne le Cloud". François Binder nous parle d'une version ambitieuse dont il retient quelques évolutions majeures parmi les 170 annoncées par Microsoft. La haute disponibilité au travers de "Always On", et l'intégration de Datallegro qui permettrait la gestion de plusieurs centaines de teraoctets de données au sein d'une appliance opérationnelle en moins de 24 heures.

La nouvelle plateforme SQL Server 2012, le point de vue de Umanis

Didier Gaultier de Coheris revient sur son sujet de prédilection, le data mining, et détaille une de ses acceptions, le data mining descriptif. Didier Gaultier nous explique que, je cite, "Le descriptif comprend le fait de réaliser des enquêtes, des sondages, des analyses descriptives des bases de données marketing, des segmentations, avec toutes les interprétations des comportements des clients et des consommateurs qui suivront". Fin de citation. Le marketing prédictif c'est bien, mais ce n'est pas tout. Et l'analyse descriptive, à la portée du plus grand nombre, permet déjà de comprendre bien des modes de fonctionnement de l'entreprise. L'article vous en convaincra.

Le data mining descriptif

A la semaine prochaine pour un nouveau balado de la BI !